Foi decretada a abertura de crédito adicional suplementar no orçamento da Prefeitura Municipal, visando atender necessidades específicas nas áreas de administração e finanças.
O Relatório Anual de Gestão apresenta uma análise abrangente das ações e serviços de saúde realizados, destacando a produção de serviços, dados demográficos e a execução orçamentária.
A Programação Anual de Saúde apresenta as diretrizes, objetivos e metas para a saúde em Alto Araguaia, visando melhorar o acesso e a qualidade dos serviços de saúde.
A Portaria altera os representantes da Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente.
A portaria estabelece a convocação de um servidor para atuar em regime de 40 horas semanais, com efeito retroativo.
caravanas de Alto Taquari, Ribeirãozinho e Mineiros (três no total) e ainda participantes de Barra do Garças, Alto Garças e Ponte Branca (MT) e Rio Verde (GO) estiveram em Alto Araguaia
A decoração de Natal na Praça da Matriz foi inaugurada com iluminação e apresentações culturais, atraindo centenas de visitantes. A estrutura foi montada para criar um ambiente aconchegante e festivo.
Cinco formando receberam os certificados em cerimônia realizada no prédio da Universidade Aberta do Brasil (UAB)
A lista é prévia e consta os nomes dos pré-aprovados. Documento pode sofrer alterações.
O pagamento do Programa Municipal de Transferência de Renda Feijão no Fogo está disponível para os beneficiários, contribuindo para a economia local.
A portaria exonera o servidor do cargo de Coordenador Administrativo III, a partir de uma data específica.
A nova composição do Conselho Municipal de Educação foi definida, incluindo representantes de diversas secretarias e entidades educacionais.
A portaria concede férias a diversos servidores comissionados, detalhando os períodos aquisitivos e de férias de cada um.
A Portaria aprova a investidura de um novo Técnico em Enfermagem na Secretaria Municipal de Saúde, conforme decisão judicial e concurso público.
A portaria determina a readaptação da servidora Roseli Pinto Pereira para o cargo de Técnico de Gestão Escolar, com avaliação de aptidão ao final do período.
A portaria determina a readaptação da servidora Lílian Correa de Oliveira para o cargo de Técnico de Gestão Escolar por um período de seis meses, com avaliações e laudos médicos subsequentes.
A portaria trata da readaptação da servidora Maria Zibia Martins Ferreira para o cargo de Técnico de Gestão Escolar por um período de seis meses, com a necessidade de avaliação médica ao final do período.
A Portaria concede progressão vertical ao servidor do cargo de Vigilante, promovendo-o para a Classe III – Grau B, com efeito retroativo.
