Cidade se destaca com 13 liberações e lidera entre os municípios com até 50 mil habitantes ficando à frente de cidades como Campo Verde, por exemplo.

“Dispõe sobre Promoção de Classe de servidor.”

“Dispõe sobre Promoção de Classe de servidor.”

“Dispõe sobre a convocação de servidor para a realização de jornada de trabalho de quarenta horas semanais.”

“Dispõe sobre a concessão de auxílio-doença.”

“Dispõe sobre a designação de servidora para atribuição de Secretária Executiva do Conselho da Assistência Social do município de Alto Araguaia-MT.”

“Dispõe sobre a convocação de servidor para a realização de jornada de trabalho de quarenta horas semanais.”

A lei determina que escolas municipais desenvolvam programas anuais de prevenção de doenças sexualmente transmissíveis e gravidez precoce, com conteúdos específicos e comissão multidisciplinar para coordenação.

“Exonera Servidora Pública Municipal, a pedido.”

Nomeação para o cargo de Diretora de Agricultura na Secretaria Municipal de Agricultura Pecuária e Abastecimento do município de Alto Araguaia.

Publicada exoneração do cargo comissionado de assessor executivo administrativo da Secretaria Municipal de Saúde em Alto Araguaia.

“Dispõe sobre remoção de servidor.”

“Dispõe sobre a convocação da servidora para a realização de jornada de trabalho de trinta horas semanais.”

Autoriza o Poder Executivo a celebrar convênio com a UNEMAT e a FAEPEN/MT para execução do curso de Ciências Contábeis no Campus de Alto Araguaia.

Designo servidora para assumir a responsabilidade pelo setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal durante o período de férias da responsável titular.

Removo servidor do cargo de motorista de veículos pesados da Assistência Social para atuar na Secretaria de Saúde, Hospital Municipal.

Designação de fiscal e suplente para acompanhamento e fiscalização de contrato de contabilidade, com orientações sobre atribuições e participação em treinamento obrigatório.

Portaria trata da concessão de auxílio-doença a servidoras municipais, detalhando cargos e períodos de afastamento, conforme legislação vigente.