A portaria estabelece a progressão horizontal do servidor Reginaldo Pinheiro para a Classe IV - Grau A, em reconhecimento à conclusão do ensino superior.
A Portaria concede progressão de nível a servidora da educação, promovendo-a para uma nova classe e nível. A medida visa reconhecer o desenvolvimento profissional e a dedicação ao serviço público.
A Portaria concede progressão de nível a servidora da educação, promovendo-a para uma nova classe e nível. A medida visa reconhecer o desempenho e a dedicação no exercício da função.
A Portaria concede progressão de nível ao servidor da educação, promovendo-o para uma nova classe e nível. A medida visa reconhecer o desenvolvimento profissional do servidor.
A portaria trata da concessão de progressão de nível a servidor da Prefeitura Municipal, promovendo melhorias na sua classificação funcional.
A Portaria estabelece a progressão vertical de um servidor no cargo de Controlador Interno, promovendo-o para uma nova classe.
A Portaria concede progressão vertical ao servidor do cargo de Instrutor de Atividades Físicas, promovendo-o para a Classe II - Grau C.
A Portaria concede progressão vertical a servidora no cargo de Psicóloga, promovendo-a para a Classe III - Grau B.
A Portaria concede progressão vertical ao servidor ocupante do cargo de Motorista de veículos pesados, promovendo-o para a Classe II Grau C.
A Portaria concede progressão vertical ao servidor da Prefeitura Municipal de Alto Araguaia, promovendo-o para uma nova classe e grau.
A portaria estabelece a progressão vertical de um servidor no cargo de Motorista de veículos pesados, promovendo-o para uma nova classe e grau.
A portaria estabelece a concessão de auxílio-doença a uma servidora durante um período específico, mantendo descontos vinculados à sua remuneração.
A portaria estabelece a concessão de auxílio-doença a uma servidora durante um período específico, mantendo os descontos vinculados à sua remuneração.
A portaria concede progressão horizontal a servidora que concluiu o ensino superior, promovendo-a para uma nova classe e grau.
Foi concedido Abono de Permanência a um servidor, conforme regulamentação vigente. A decisão é baseada em requerimento e declaração que atestam o direito ao benefício.
Foi nomeada uma nova Coordenadora Técnica II para atuar na Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social.
Foi nomeado um novo Assessor Especial I para atuar na Secretaria Municipal de Infraestrutura e Serviços Urbanos.
A portaria altera a composição do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher, promovendo mudanças significativas na representação e atuação do conselho.
