A portaria estabelece a convocação de servidores para cumprir uma jornada de trabalho de trinta horas semanais.
A Portaria N° 418/2023 estabelece normas sobre a interrupção de férias em função de interesse público.
Foi concedido auxílio-doença a uma servidora municipal por um período específico, com manutenção de descontos vinculados à sua remuneração.
A nova portaria estabelece diretrizes para a concessão de produtividade fiscal aos servidores, visando otimizar a gestão pública.
Foi concedida estabilidade a um servidor público municipal após aprovação no estágio probatório.
A portaria estabelece a convocação de servidores para cumprimento de jornada de trabalho de trinta horas semanais.
A portaria trata da concessão de licença para servidores da Secretaria Municipal de Finanças que necessitam cuidar de familiares doentes.
A portaria estabelece a concessão de auxílio-doença para uma servidora municipal, garantindo a manutenção de descontos vinculados à sua remuneração.
A portaria trata da remoção de uma servidora da Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social para a Secretaria de Finanças e Planejamento.
A portaria determina a remoção de um servidor da Secretaria Municipal de Transporte e Frotas para a Secretaria de Saúde.
A nova portaria estabelece diretrizes para a interrupção de férias em situações de interesse público, visando a continuidade dos serviços essenciais.
A portaria estabelece diretrizes para a concessão de licença remunerada visando a qualificação profissional dos servidores.
A portaria estabelece a progressão horizontal do servidor Reginaldo Arantes de Souza para a Classe III - Grau A, em reconhecimento à conclusão do ensino médio.
A portaria estabelece a progressão de nível para servidores, especificamente para o cargo de Professor. A mudança de classe e nível é efetivada a partir de uma data específica.
A Portaria concede progressão de nível a servidora do cargo de Professor, promovendo sua ascensão para a Classe C Nível IV.
A Portaria estabelece a progressão de nível para servidores, promovendo melhorias na carreira profissional. A medida é um reconhecimento do trabalho realizado no cargo.
A Portaria concede progressão de nível a servidor no cargo de Técnico de Gestão Escolar, promovendo avanços na carreira.
A Portaria estabelece a progressão de nível para servidores, promovendo a servidora para a Classe A - Nível II. A medida visa reconhecer o desempenho e a dedicação no serviço público.
